今の会社は７人の小さな会社だが、今度大きな事務所に移転する事になった。それに伴い、スタッフも増員する。

俺ともう一人がチーフ的な立場になり、新スタッフの３人を動かす。他に入力や経理のスタッフもいる。合計10人ぐらいになるのかな？

その、自分の下につく予定の３人は、結構スキルがあるみたい。自分はディレクションに徹する予定だが、正直自信がない。

今まで自分を合わせて正社員は３人だった。今回１人辞めてしまうのだが、その２人との技術の差は、今まではあまり感じる事がなかった。

でも今回辞めていく社員の引き継ぎをしているうちに、初めて技術に大きな差がある事に気付いた。

まあ、ウダウダ言っても他に行くとこなんかないし、やるしかないんだけどね。やるだけやって、ダメなら辞めて他探せばいいし、自分を無理に環境に合わせる必要は無いと割りきって頑張るかな？

俺の職業はWEBデザイナー。知ってるとは思うがWEBのイメージデザインや、HTMLへのコーディング化が仕事。実際やっているのはWEBディレクター的なものもあり、企画書を作ったりアクセスアップ対策を考えたりもしている。

とはいっても給料なんて大したもんではない。出来高もあるのだが、歳相応のものを貰えるなんて想像出来ないぐらいの給料だ。

でもなぜかコンパなんかで職業を聞かれて「WEBデザイナー」と答えると「凄いね〜」とか言われる。なんでだろう！？

確かに俺は学校なんかは出ていないし、独学で学び実務を４年以上やっているという事は、少しだが自信に思っている。

でも基本的にデザインが出来ないし、仕事も遅い。お客さんとの関係を円滑に進めるのも苦手だし、何よりも動機の人間と比べて向上心が足りていないと思う。なのによく言われる「凄いね〜」って。

テツトモじゃないけど、ナンデダロ〜(0＿0)

gooブログから引越してきました！Shurikenと申します。
見てくださっている方、以後お見知り置きを…。

職業はWEBデザイナーで、この道3年ぐらいです。

趣味はプレステでロールプレイングゲーム、週刊少年ジャンプの黙読、カメラの撮影、インターネットで買い物＆調べ物、思いつきで映画鑑賞などです。

無性にハマってるもの、感じてる事などを記事にします！共感出来る人は是非コメントを…。またトラバ＆相互リンクもしましょう！